Boek nu een training
Man voert een meting uit in een industriële omgeving en inspecteert de waarde
Alles over de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E)

De RI&E als startpunt van veilig gedrag

De RI&E als startpunt van veilig gedrag

Een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) levert waardevolle inzichten op, maar het rapport is niet het eindpunt. Pas wanneer iedereen in de organisatie veiligheid doet in plaats van alleen kent, ontstaat echte impact. Met de vijf praktische tips hieronder help je je collega’s die stap te maken.

1. Betrek de mensen op de werkvloer

Zij kennen de dagelijkse realiteit als geen ander. Nodig medewerkers uit om knelpunten te melden en oplossingen aan te dragen – bijvoorbeeld tijdens toolbox-sessies, safety-walks of via een laagdrempelig digitaal meldformulier. Wanneer hun ideeën worden opgepakt, groeit het veiligheidsbewustzijn vanzelf.


2. Geef het goede voorbeeld

Regels gelden voor iedereen, van operator tot directie. Moet er een helm en veiligheidsschoenen gedragen worden op de productievloer? Dan dragen bezoekers, kantoormedewerkers én de CEO deze net zo goed. Consequent gedrag van leidinggevenden is de snelste cultuurversneller.

Groep mensen die een toolbox houden op locatie

3. Deel de verantwoordelijkheid

Veiligheid is een gezamenlijke taak voor management en medewerkers.

  1. Management

    • Stel duidelijke procedures op en voorzie iedereen tijdig van de juiste middelen.

    • Plan periodieke audits en volg de verbeterpunten actief op.

  2. Medewerkers

    • Meld onveilige situaties direct en spreek collega’s respectvol aan op risicovol gedrag.

    • Gebruik voorgeschreven PBM’s correct en consistent.

  3. Samen

    • Bespreek meldingen en maatregelen in toolboxmeetings en werkoverleggen.

    • Geef altijd terugkoppeling over wat er met meldingen is gedaan, zodat betrokkenheid en vertrouwen groeien.

4. Communiceer continu

Breng veiligheid onder de aandacht met nieuwsbrieven, posters, korte video’s, overlegmomenten en functioneringsgesprekken. Koppel de boodschap aan actuele ontwikkelingen, zoals nieuwe wetgeving of een (bijna-)ongeval in de branche. Concreet en actueel = beter beklijvend.


5. Maak veilig gedrag bespreekbaar

“Doe dat even anders” werkt zelden. Spreek eerst samen duidelijke veiligheidsafspraken af. Gebruik daarna vragen als ‘Hoe kunnen we dit nog veiliger doen?’ om op een respectvolle manier het gesprek te openen. Zo krijgt iedereen de ruimte om zijn of haar gedrag te heroverwegen zonder gezichtsverlies.

Gebruik deze vijf tips als praktische checklist en zet vandaag nog de volgende stap naar een veiligere werkplek.

Gerelateerde artikelen

Artikel bekijken
bekijken
29-01-2020 5 belangrijke vragen (en antwoorden) over de RI&E

Een RI&E brengt alle arbeidsrisico’s binnen de organisatie in kaart en vormt de basis voor een gezond en veilig werkklimaat.

Artikel bekijken
bekijken
17-12-2024 Bij welke stap van het risicobeheersingssyteem hoort een RI&E?

Deze pagina legt uit bij welke stap van het risicobeheersingssysteem de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) hoort en waarom deze cruciaal is voor veilig werken.

Artikel bekijken
bekijken
Uitleg groep mensen
07-05-2025 Zo betrek je nieuwe collega’s bij de BHV-organisatie

Zo voelen nieuwe collega’s zich vanaf dag één veilig én verantwoordelijk voor elkaar.

Wij staan voor je klaar

Heb je vragen of wil je weten wat wij voor jou of je organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op!

Crisiscommunicatie
Afdeling

Verkoop

Onze collega's van de afdeling verkoop helpen je graag verder.